Formation
Secrétaire médical et médico-social

à Bègles | Bordeaux

Nouvelle-Aquitaine

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La formation en résumé

Titre

Titre RNCP

Calendrier voies initiale et continue

15 janvier 2024 - Ouverture des sélections

10 septembre 2024 - Clôture des sélections

23 septembre 2024 - Rentrée

Calendrier voie alternance

15 janvier 2024 - Ouverture des sélections

4 octobre 2024 - Clôture des sélections

10 octobre 2024 - Rentrée

Calendrier voie passerelle

15 janvier 2024 - Ouverture des sélections

10 septembre 2024 - Clôture des sélections

22 octobre 2024 - Rentrée

Niveau de formation

Niveau 4, équivalent bac

Modalités pédagogiques

Présentiel

Durée

7 mois

Public

Demandeur d'emploi, Étudiant / Élève, Professionnel, Professionnel du médico-social, Professionnel du sanitaire

Modalités d'admission

Étude de dossier et entretien de motivation

Financement CPF

Oui

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Description

La personne en charge des fonctions de secrétaire médical(e) assure, au sein de structures médicales/médico-sociales, les travaux administratifs en utilisant le vocabulaire et les techniques appropriées.
Pivot de l’information/communication entre le patient et le médecin et/ou entre le médecin et les institutions (sécurité sociale, mutuelles, assurances,…) il se doit de respecter rigoureusement le secret professionnel et l’éthique particulièrement importante dans ce secteur.
Le secrétaire médical et médico-social :
– Coordonne le parcours de soins du patient et maintient un lien entre celui-ci et les différents professionnels impliqués
– Assure la gestion administrative des dossiers patient
– Collabore à la réflexion et à la mise en œuvre de projets internes du service

Comment s'inscrire

1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
2. Remplissez le formulaire et appuyez sur « Envoyer ».
3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande d’admission.
4. Lorsque la période de sélection sera ouverte, vous recevrez un dossier d’admission.
5. Remplissez le dossier et renvoyez-le par courrier avant la date de clôture de la période de sélection. Après cette date, plus aucun dossier ne sera accepté.
6. Les résultats d’admission seront publiés sur la page dédiée.

Les dates des périodes de sélection et de publication des admissions sont visibles en haut de cette page.

Les atouts de la formation

  • Des équipements innovants pour une mise en pratique au plus proche des conditions réelles (salle de travaux pratiques…)
  • Formation courte et certifiante avec un taux d’insertion professionnel performant
  • La garantie d’être entouré de formateurs issus du terrain
  • Un accompagnement personnalisé et renforcé pour la réussite des études

La formation en détails

  • Objectifs

      • Organiser et assurer l’accueil des patients/usagers et des familles en mobilisant ses capacités d’écoute active et de questionnement pour identifier leurs besoins, afin de les renseigner et/ou de les orienter
      • Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager
      • Réaliser l’activité de secrétariat
      • Acquérir une posture professionnelle, sécurisante, et respectueuse de l’autre
      • Analyser un sujet de son environnement dans l’objectif de concevoir un projet, de le mettre en œuvre et d’évaluer sa conception et son déroulement
  • Compétences visées

      • Bloc de compétences 1 : Accueil et coordination du parcours de soins des usagers
      • Bloc de compétences 2 : Réalisation de l’activité de secrétariat
      • Bloc de compétences 3 : Contribution à la réalisation et à la mise en oeuvre de projets

      .

  • Public concerné

      • Demandeur d’emploi
      • Salarié
      • Jeune en poursuite d’études
  • Prérequis

      • Avoir 18 ans dans l’année de l’entrée en formation
      • Satisfaire à l’épreuve de sélection
  • Méthodes pédagogiques

      • Apports théoriques
      • Travaux dirigés
      • Analyses de pratique
      • Études de cas
      • Jeux de rôle
  • Modalités d'évaluation

      Evalution des acquis de la formation :

      • Présentation orale
      • Mise en situation professionnelle reconstituée
      • Évaluation écrite
      • Évaluation des compétences en stage
      • Attestation Formation aux Gestes et Soins d’Urgence niveau 1 (AFGSU1)

      Document sanctionnant la formation : Certificat RNCP

  • Intervenants

      Secrétaire médicale, Professeur de français, Infirmier

  • Durée

      847 heures réparties entre 497 heures en institut et 350 heures en stage

  • Coût et financement

      • Financement personnel
      • Financement Pôle Emploi
      • Financement OPCO et Transition pro
      • Éligible au CPF
  • Equivalences de compétences et allègements de formation

      • Aide-soignant
      • Auxiliaire de puériculture
      • Infirmier
      • Secrétaire assistant médico-social
  • Références et documents d'appui

      • Arrêté du 27 octobre 2017 relatif au titre professionnel de secrétaire assistant médico-social.
      • RNCP36080 – Secrétaire médical et médico-social – Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 15/12/21

Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure

Responsable de formation

  • Veronique Balès Nv Aquitaine
    Véronique Balès Directrice du centre régional de formation professionnelle et des formations SMMS et préqualifiantes

Informations pratiques

Nouvelle-Aquitaine

Centre régional de formation professionnelle - CRFP

22-25 Rue des Terres Neuves
33130 Bègles | Bordeaux

05 57 87 64 46

Du lundi au vendredi
de 9h à 17h

rc

Secrétaire médical et médico-social - SMMS

Le secrétaire médical et médico-social contribue à l’organisation et à la prise en charge du parcours du patient et de l’usager.

Découvrir le métier

Actualités

les indicateurs de la formation*

  • Apprentissage

    91 % d'apprentis satisfaits en Nouvelle-Aquitaine (promo 2022)

    34 apprentis par promotion (promo 2022)

    79 % des apprentis ont obtenu leur titre en Nouvelle-Aquitaine (promo 2022)

    22 % des apprentis ont abandonné leur cursus en Nouvelle-Aquitaine (promo 2022)

    39 % des apprentis ont trouvé un emploi dans les 6 mois en Nouvelle-Aquitaine (promo 2022)

    12 pts attribués à l'établissement pour sa valeur ajoutée (évaluation InserJeune pour la promo 2021)

  • Formation continue

    90 % d'apprenants satisfaits en Nouvelle-Aquitaine (promo 2022)

    63 apprenants par promotion (promo 2022)

    90 % des apprenants ont obtenu leur titre en Nouvelle-Aquitaine (promo 2022)

    63 % des apprenants ont trouvé un emploi dans les 6 mois en Nouvelle-Aquitaine (promo 2022)

  • VAE

    74 % d'apprenants satisfaits en Nouvelle-Aquitaine (promo 2022)

    15 apprenants par promotion (promo 2022)

*Source : Croix-Rouge Compétence